Classification des emplois dans le secteur audiovisuel

Les emplois dans le secteur de l'audiovisuel sont répartis entre les niveaux I à VI de l’Éducation Nationale, en fonction des critères ci-dessous : 

Hors niveau (statut de cadre)

Nécessité d'une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un haut niveau d’autorité, d’initiative et de responsabilité.

Niveau I - Ingénieur - DEA-DESS

Emplois qui requièrent le niveau 1 de l’Education nationale ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité de haut

niveau

Niveau II - Licence - Maîtrise

Emplois qui requièrent le niveau 2 de l’Education nationale ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité très élevé

Niveau IIIA - BTS - DUT

Emplois qui requièrent le niveau 3 de l’Education nationale ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité élevé

Niveau IIIB - BTS - DUT

Emplois qui requièrent le niveau 3 de l’Education nationale ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité relativement

élevé

Niveau IV - Baccalauréat

Emplois qui requièrent le niveau 4 de l’Education nationale ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité relativement restreint.

Niveau V - CAP

Emplois qui requièrent le niveau 3 de l’Education nationale ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité limité

Niveau VI

Emplois qui ne requièrent pas de diplôme, et qui comportent un degré d’autorité, d’initiative et de responsabilité très limité.

Les filières sont regroupées en trois catégories :

- catégorie A : elle regroupe les filières O (Administration) et P (Commercial et Édition), qui sont liées à la direction et à l’organisation des entreprises ;

- catégorie B : elle regroupe les filières A à N, liées à la conception, la production et la réalisation des programmes ;

- catégorie C : elle est constituée de la filière Q, qui regroupe les emplois, autres que les artistes interprètes, visibles (ou audibles) par le public.

Les emplois de catégorie A sont pourvus sous forme de contrat à durée indéterminée (ou assimilés), et ne peuvent être pourvus sous forme de CDDU. Pour ces emplois, il est possible de recourir au travail temporaire.

Pour les emplois de catégorie B et C, il est d’usage constant au sein de la branche de recourir à des contrats à durée déterminée (CDDU).  Les employeurs s’interdisent, pour ces emplois, de recourir au travail temporaire.

L’emploi de réalisateur (HN) dans la filière M de la catégorie B, fait l’objet d’une annexe particulière à la Convention collective de la production audiovisuelle.

Voir les liens ci-dessous pour déterminer la liste actualisée des niveaux et catégories de chaque emploi tel que : 

Producteur / Directeur général / Dir. Général / Délégué / Secrétaire général / Dir. administratif et financier / Directeur financier / Directeur juridique / Directeur technique / Dir. des ressources humaines / Directeur littéraire / Dir. du développement / Directeur informatique / Dir. de la Comptabilité / Dir. de la Communication / Resp. adm. et financier / Chef comptable / Resp. ressources humaines / Resp. du développement / Resp. informatique / Resp. juridique / Contrôleur de gestion / Resp. de la trésorerie / Resp. de la communication / Resp. des sites WEB / Responsable technique / Resp. des services généraux  Responsable de la comptabilité / Responsable administratif du personnel / Attaché de direction / Attaché de presse / Collaborateur juridique / Contrôleur de gestion junior / Informaticien / Responsable d'exploitation / Resp. de la paye / Comptable / webmaster / Chargé des services généraux / Assistant de direction / Assistant juridique / Secrétaire assistant  / Secrétaire standardiste / Responsable d'entretien etc. 

A consulter :

La Convention Collective des Acteurs (Actualisée)  
Actualités juridiques de l'Audiovisuel
Modèle de contrat d'engagement d'un Acteur (artiste-interprète)